法人向け障がい者雇用サービストラスト by 綜合キャリアトラスト

導入実績

より効率的に、誰もが安心して働けるオフィスへ【オリンパスサポートメイト株式会社様インタビュー】

弊社サービスをご利用いただいている企業様へ、障がい者雇用に関するお話を伺いました。

▼ オリンパスサポートメイト様　Webサイト
https://www.olympus-supportmate.jp/

まず、御社について簡単にお教えいただけますでしょうか。

2009年に設立した従業員数156人（2020年12月現在）のオリンパスグループの特例子会社です。障がい者社員が喜びを感じ、一歩一歩成長していく職場を提供するとともに、｢働きたい｣という願いを受け止め、安心して長く働き続けられる会社づくりを行っています。具体的には、グループ会社施設8拠点の清掃を主な業務としています。

▼ 東京事業場区笹塚にソーシャルオフィスを開設

より多くの方々がもっと活躍するためには？

弊社サービスをお使いいただく前には、何か課題がありましたか？

オリンパスグループは、身体もしくは知的障がいをお持ちの方を中心に採用してきました。その後、法定雇用率2.2%以上に対応するには、より多くの方々にご活躍いただく必要がありました。ただ社内にそのリソースやノウハウが無く、法定雇用率を満たすことが困難だという問題認識がありました。

導入の決め手を教えてください。

今後もより多くの精神障がい者の方々に、オリンパスグループでご活躍いただきたいです。
これまでに精神障がい者が配属先に一人で勤務することの難しさ、そして彼らを受け入れる部署の開拓の困難に直面しました。その解決策の一つとしてソーシャルオフィスの導入を決めました。

実績を認められ、仕事が増えた

運用を始めるまでで苦労した点はありましたか？

社内からは比較的スムーズにご理解を戴けました。ただ体制づくりとして、現場マネージャー（社員）の人選には苦労しました。採用に関しては、最初はどのように進めるべきか悩みましたが、御社のお力添えもありスムーズにできました。
ただ業務の切り出しに最も苦労しました。最初は自身の部署から仕事を切り出し、その実績をもとに時間をかけて社内営業を行いました。現在はメンバーの頑張りによって実績を認めていただけるようになり、一つ一つと仕事をいただけるようになりました。