職場担当者研修
サービスの特徴
障がい者社員のみなさまに対して、弊社専門コンサルタントが
アセスメント（特性把握、業務適性）を実施いたします。
各障がい者社員別の特性を理解し、個人に合わせた具体的な指導・対処方法などを学んでいただけます。
それにより、障がい者社員の安定的な障がい者雇用が実現いたします。
- 特例子会社経営から得た「戦力化」ノウハウの提供
- 就労移行支援事業所の運営から得た「障がい者支援」ノウハウの提供
- 課題に合わせてコンテンツ研修形式をカスタマイズ
コンテンツ例
- 障がい特性の理解と、職場での配慮事項
- 障がい特性を踏まえた業務選定
- 業務指導の方法
- 定着率向上に向けた具体的手法
研修内容
講義
ロールプレイング
ケーススタディ
導入事例
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課題 -
- 障がいによる特性がわからない。
- どのように声をかけたら良いかわからない。
- 配慮事項や指導方法がわからない。
- 職場以外での課題（体調不良、家庭の問題など）が発生した場合に、どこまで介入して良いかわからない。
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施策 -
- 外部の専門家による個別の特性理解
- 個人の特性に合わせた指導方法の習得
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結果 -
- 個別の障がい特性を理解したことで、適切なコミュニケーションが取れるようになった。
- 具体的な業務指導の手法を理解したことで、積極的に指摘したり、褒めたりすることができるようになった。
- 職場の外での課題解決に向けて、支援者との連携をはかることができた。