人材紹介サービス

支援機関とのネットワークや蓄積ノウハウを駆使します。

サービスの特徴

  • 採用要件を満たした母集団からの吸引
    求人活動における書類選考・面接の段取りはもちろん、御社にマッチする方を厳選してご案内。採用活動のすべてをサポートいたします。
  • 採用担当者の工数削減
    御社のニーズをヒアリングし、マッチする人材をご紹介するため、人事ご担当者様は忙しい手を煩わせることなく採用活動を行うことが可能です。
  • 専任担当者がフォロー
    専任担当者が求人紹介時に求人票に書かれていない企業の魅力を口頭で補足・説明します。応募者のフォローを手厚く行うため、応募者を逃がすことなく御社に引き付けることが可能です。

人材紹介の特徴

1. ニーズに適した人材をスピーディーに紹介
専任のキャリアアドバイザーがご要望をしっかりとヒアリングいたします。
その上で貴社に適した人材をご紹介させていただきます。
求職者の膨大なデータベースも兼ね備えているため、緊急時を含めスピーディーな対応が随時可能です。
2. 非公開求人の採用活動実施
採用を行う場合、全ての募集職種が公に出せるものとは限りません。 社外秘のポストや他社に知られたくない新規事業の担当者、その時の時流や風潮によって必要となるポジションなど…自社採用では限界が生じる可能性も出てきます。 経営課題に踏み込んだ採用活動への対応も可能です。
3. 採用コストの削減
就職情報誌などに求人広告を出す場合、広告費といった金銭面だけでなく採用全体に掛かる時間や労力もコストの1つ。
膨大な採用業務負担・コストを大幅カットし、主たる採用試験へとスムーズに進めることができます。
キャリアアドバイザーより

働きたいという気持ちを大切に

(担当N)

障がいをお持ちの方にとって、どのような職場環境えで勤務できるかはとても気になることです。
企業様の職場環境を詳しくヒアリングし、弊社独自の母集団から御社の職場にふさわしい人材を、私たち障がい者雇用のプロがマッチングいたします。
またご担当者様へ、面接方法や配慮事項についてもご案内いたします。
私たちは、単なる紹介ではなく、採用後の戦力化を見据えた支援をいたします。

多くの障がい者と実際に会って
採用を進めたい!

ミーツプレイス

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