お役立ちコラム
障がいをお持ちの方が困らず働ける会社とは？障がい者活躍企業の概要と取り組み
障がい者活躍企業とは
障がい者の雇用状況・働く環境などが優れていると認定された会社が、障がい者活躍企業として認定されます。
認定機関は全国障害者雇用事業所協会(全障協)です。
障がい者の雇用が減っていないことなど、厳しい認定基準をクリアする必要があります。
(詳しくは後述の、障がい者活躍企業の認定基準を参照ください)
障がい者が活躍する仕組みづくりに取り組んでいる会社は、労働環境も良い会社が大半のようです。
認定されることによって、助成金も加算されます。
障がいを抱えている人にとっての、会社選びで1つの参考になるでしょう。
障がい者活躍企業の認定基準
障がい者活躍企業での認定基準は、以下の3つがあります。
２ 積極的継続的な障がい者雇用を推進していること
３ 障がい者が活躍できる企業としての信頼性・社会性を兼ね備えていること
障がいを抱える人が働く環境に配慮して、長く定着できる環境の維持をしていることが、認定される上での前提となります。
また、全体の社員の割合の20％が障がい者雇用である必要なども条件で掲げられています。
障がいをお持ちの方が一般的な会社で働いている人数は2％前後と言われているので、基準の厳しさが一層うかがえます。
障がいをお持ちの方が、イキイキと働ける仕組み作りは、今後も注目です。
障がい者活躍企業の取り組み
障がい者活躍企業では、業務がスムーズに運ぶよう、様々な取り組みがされています。
例えば、コミュニケーションがが苦手な知的障がいの方が仕事をしやすいように、業務ノートを作成したり、マニュアルを図解で説明する仕組みづくりが行われています。
結果として、業務時間の短縮に繋がり、仕事がスムーズに運ぶようになっているようです。
上記で挙げたのは、一例です。
この他にも様々な取り組みがされているので、興味があればご覧ください。
このように、障がい者活躍企業は、障がいをお持ちの方にとって、仕事がしやすい仕組み作りに取り組んでいます。
まとめ
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
障がい者活躍企業は厳しい認定基準をクリアして、障がいをお持ちの方へお願いする業務を常に見直しています。
当事者が困惑することなく、働ける環境づくりに取り組んでいます。